Nuestro compromiso
con la sociedad.
Desde 1968, Limpiezas RASA construye su actividad sobre pilares sólidos de responsabilidad social, igualdad, sostenibilidad y apoyo a las personas.
Años de historia
Plantilla femenina
Trabajadores con discapacidad
Cuatro compromisos, una empresa.
Nuestras políticas RSC ante plantas industriales.
BENEFICIOS SOCIALES
IGUALDAD
ECOLOGIA
COMPROMISO CON LA INDUSTRIA
Compromiso Beneficios Sociales
Apoyo a las personas que más lo necesitan
RASA construye políticas de contratación y remuneración basadas en principios de solidaridad, apoyando especialmente a quienes tienen más dificultades para acceder al mercado laboral.
01. Inserción de personas con discapacidad
El 5% de nuestra plantilla está formada por personas con discapacidad física y psíquica. Contratos indefinidos, formación integral y sensibilización de mandos intermedios.
02. Política de adelantos salariales
Cualquier empleado o empleada que atraviese una emergencia familiar —enfermedad, mudanza, matrículas escolares— puede solicitar un adelanto de su salario.
03. Premio a la fidelidad y jubilación
Todo trabajador o trabajadora que se jubile recibe un reconocimiento económico por sus años de servicio y fidelidad a la compañía.
04. Prioridades en selección de personal
En sustituciones vacacionales, se considera de forma prioritaria a familiares directos del personal de industrias que cumplan los requisitos establecidos.
Compromiso IGUALDAD
El 50% de nuestra plantilla son mujeres. Su bienestar es nuestra prioridad
Limpiezas RASA desarrolla un Plan de Igualdad integral que abarca desde la no discriminación hasta el apoyo a víctimas de violencia de género.
- Colaboración con IVADIS y adhesión al programa IGUALEM de Planes de Igualdad
- Representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los grupos profesionales
- Garantía de igualdad retributiva por trabajos de igual valor
- Protocolo de actuación ante acoso sexual o intimidación con procedimientos disciplinarios internos
- Flexibilidad en permisos parentales, lactancias y excedencias por cuidado de hijos
- Apoyo integral a víctimas de violencia de género: reducción de jornada, reubicación y suspensión del contrato sin extinción
El 50% de nuestra plantilla está formada por mujeres, la mayoría madres de familia.
No discriminación · Conciliación · Tolerancia cero al acoso
Politíca de concilación familiar
Compromiso ECOLOGÍA
Dejar un planeta más limpio a las nuevas generaciones
La responsabilidad medioambiental es una máxima de nuestra actuación. Especialmente relevante para una empresa del sector de la limpieza comprometida con la energía sostenible.
- Mejora continua de las prácticas medioambientales para reducir el impacto ambiental y el uso de materias primas
- Evaluación periódica de los aspectos medioambientales derivados de nuestras actividades y servicios
- Minimización y segregación de residuos orientada a su valorización y reducción de eliminación
- Utilización de vehículos no contaminantes en nuestra actividad diaria
- Uso exclusivo de productos con etiqueta ecológica, inocuos para el medio ambiente
- Formación de toda la plantilla en valores medioambientales y gestión verde
01. Residuos
Recogida selectiva como primer paso de la cadena ecológica.
02. Productos
100% inocuos desde el punto de vista medioambiental.
03. Transporte
Flota de vehículos no contaminantes.
04. Formación
Valores verdes integrados en toda la organización.
Compromiso con la industria
Una larga historia de confianza y crecimiento conjunto
Más de 55 años adaptándonos a las necesidades de las industrias en Castellón, construyendo una relación basada en seguridad, compromiso y flexibilidad.
- Adaptación de todos los protocolos a las exigencias concretas de la industria, logrando el objetivo de
- Accidentes Cero
- Respuesta ágil ante las paradas técnicas de las plantas industriales, movilizando recursos en periodos de 24 horas
- Más de 170 trabajadores en la provincia de Castellón disponibles para cualquier urgencia
- Almacén de productos y maquinaria a escasos 10 minutos de las instalaciones de nuestros clientes industriales.
- Más de 50 currículums habilitados y homologados listos en caso de necesidad.
Años trabajando de la mano de la industria cerámica, petroquímica y eléctrica de Castellón.
Seguridad · Compromiso · Flexibilidad · Disponibilidad
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Cuéntenos sus necesidades y le prepararemos una propuesta personalizada sin compromiso.
Llevamos más de 55 años encontrando la mejor solución para cada cliente.
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